2014年3月13日星期四

很想很想說 ~ 是非篇

警告: 這是一篇"是非"文,若對是非沒有興趣就請別看下去啊!


從前有一位壞上司,他的強項是不明所以地欺壓善良下屬。

在多倫多,有個一年一度的計劃叫作"帶我們的孩子上班日," 在每年十一月舉行,這計劃鼓勵父母帶就讀第九班(中三)的子女到自己或親友工作的地方作一天參觀,好讓孩子有機會接觸成年人工作環境讓他們對上班產生基本概念,著實是一個很有意義的計劃。有一年,善良下屬向壞上司提出想帶其中一個剛好是念第九班的孩子到公司,可是壞上司在沒有向高層或人事部了解過情況便拒絕了善良下屬的要求,聲稱公司事務涉及他人隱私,所以不能讓善良下屬帶孩子來參加此計劃。善良下屬的孩子知道後當然很失望,可憐的是善良下屬在往後幾年也親眼目睹許多同事在擧行這計劃當天帶自己的孩子上班,每次看到這情況,善良下屬也有著椎心之痛,不明白壞上司怎能在未了解情況下便斷言拒絕,可知道公司其實是非常支持這計劃的,最可恨是因為這壞上司,善良下屬錯過了這唯一機會。

善良下屬曾經因病而離開工作崗位一段長時間,即是以短期殘障的原因告假, 大概的意思是指員工因病而失去短期工作能力但卻在公司提供之保險保障範圍之內的病假。善良下屬的公司很著重員工在公司的年資, 輪選假期也是按每位員工的年資來排行先後次序,工作滿X年,年假亦會相對遞增。重新上班後,善良下屬認為告假的日子就算沒有計算已工作滿X年而把假期作出應有調整,但選假期次序亦理應按入職日子計算,而非從回到工作崗位後重新計算,當善良下屬向壞上司表達自己的想法,壞上司再一次以自己見解否定善良下屬想法的可能性,亦沒有打算去詢問高層或人事部同事,在善良下屬多番堅持下,這件事情最終在人事部解釋下證明善良下屬的想法是正確的。在人多的部門工作的話,按排名先與後來挑選心水假期時段真的有著很大差別的啊!

最後亦是最不可理喻的例子是這部門要求同事們閱讀一本小說做閱讀報告(!),大部份同事也沒有花時間讀這小說,只是在互聯網上找出故事大剛抄出來,草草了事,壞上司亦沒有為難他們,至於善良下屬在年青時已把這小說看過,便用自己的文字把故事親手寫(打)出來。結果呢? 壞上司說善良下屬用詞"太深," 要求善良下屬重新把故事內容以簡易詞句再寫一片,方便其他同事參考,但既然所有同事也是規定看同一本小說,而壞上司看不明亦不是善良下屬的錯,為何又會提出這無理要求呢? 壞上司實在過份得離譜!

更新:  差點忘了最荒謬的一次。話說這部門為慶祝某節日,以公數為同事準備了自助午餐到會。在善良下屬第二次去取食物之時,竟然被壞上司警告不要拿多,要留些給其他同事。善良下屬的心態是第一次先拿取一丁點食物作試味,遇上喜歡的之後才多拿一點,而且因為曾經患病,善良下屬一向很注重健康,定必不會多吃,這亦是眾所週知,難到要為了多吃一件叉燒而拼命吃乎? 至於壞上司嘛,在其他不屬於這部門而又未獲邀請的人前來討食物時,是完全沒有(膽)阻止, 壞上司的處事方式,實在令人哭笑不得!

海豚兒當年在友人(善良下屬)的葬禮上看見壞上司時,頭頂出現了十萬個問號,總覺得既然善良下屬在生時壞上司亦沒有好好對待人家,參加善良下屬的葬禮意義又何在呢? 今天終於把心裡的說話痛痛快快地道出來,爽呀!  謝謝收看!

22 則留言:

  1. 當然壞上司有佢不是,但我覺得個下屬有啲自己攞嚟。有好多人係「搵人嚟蝦」,你愈怕事、愈door mat,被針對嘅機會愈大。例如以上例子,下屬早應該知道上司係乜嘢人,有好多嘢根本自己走去搵人事部就得,點解仲咁傻去問上司。至於個讀書報告,俾我啋佢都傻,我會叫佢唔明就查字典,再唔明我都幫你唔到。

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    1. 壞上司絕對有"搵人嚟蝦"嘅嗜好,但以第一個情況,就算善良下屬自行去找人事部,他們也只會說"視乎個別部門情況而定"(唔好問點解我咁清楚). XD
      至於閲讀報告,當時大家都係咁講,不過,善良下屬亦都好有point,壞上司從來都係一個要last say嘅人,只要金口一開,一定"嗌"到底!

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  2. 人善被人蝦,好多野都是要自己爭取架。

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    1. 我都認同"好多野都要自己爭取,"而善良下屬可能因為同壞上司文法背景唔同,所以令壞上司覺得佢好蝦。

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    1. 善良下屬比人感覺似好蝦D嘅類型,但其實佢都有"火"架,不過可能修養太好,所以睇唔出!

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  4. 如果係香港,好多人遇到呢D上師都走咗十世啦

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    1. 後生D嘅都會架,不過為一個咁嘅人放棄份福利唔錯嘅工又好似唔值,而且,呢邊遇到咁嘅情況嘅話,個上司被逼走嘅機會更大,反而無發生喺壞上司身上先至係奇聞 @_@!

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  5. Have you ever heard that bullies are those who have self-low esteem? That guy was definitely one of those. I totally agree with you he was disgusting to show up in the funeral. He was only putting on a show. Your friend will stay in your heart and others for his manner. Who doesn't want to report on the evil boss? But sometimes people don't want to lose their job out of a jerk.

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    1. 壞上司係超級唔識同人相處雖然佢係想做一個好人,而佢最大問題係當自己係老師,下屬係學生,咩嘢都要加two cents, 亦都好似善良下屬咁講,仲下下要last say,所以就變成十級難頂。唉!妳都知北美洲地方幾spread out,善良下屬份工同屋企難得都係同一個city,咁比較方便佢照顧孩子嘛!

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  6. 海豚兒:
    ~咁你仲係唔係, 依間公司工作?
    ~唔識講,我放咗工, 就選擇咩都唔記得!! 其實去到邊, 都有依啲上司, 依個下屬遇到依個上司, 真係唔好彩!!

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    1. 係呀,壞上司最幸運嘅係我唔係佢下屬,若果唔係佢都幾頭痕!不過,據聞佢依家個上司唔"欣賞"佢,所以佢都無運行。:P
      做工遇到激氣人/事,好多時都會話"don't let it bother you"但有時又好難做得到。所以我都好享受依家做緊份hea工,又無壓力,又可以超準時收工,仲係彈性上班時間,以我咁懶散嘅性格,分分鐘做到退休!

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  7. 善有善報, 惡有惡報, 若然未報, 時辰未到!! 咁樣諗應該會舒服好多, 同埋擺上講都係好的方法, 至少可以唔駛谷住嘛~~~

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    1. 都啱架!性格絕對影響咗壞上司命運,佢唔係獨生主義者,但佢身邊從來未出現過任何"伴",都反影咗佢係點嘅人。
      都要多謝您哋包容我係度"講呢啲"!

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    2. 呢度咩都可以講, 只要講出來舒服D就好~

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    3. C服哂囉! 不過點都好,我都有盡量小心用詞,一來唔想自己變咗big bully, 二來亦免得傷害到人。

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  8. 雖然你覺得壞上司無在善良下屬生前好好對待佢,何故又出席佢嘅葬禮?我唸有啲人從來唔覺得自已有問題,亦唔覺自已傷害過别人,話唔定佢覺得自已對善良下屬好好添。呢種人無處不在,辦公室政冶也。

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    1. 其實我好認同妳嘅講法,有邊個會覺得係自己錯而唔係人哋錯架!不過,我真心覺得佢應該反醒下點解自己連知己都無,莫講話伴侶。做人嘅嘢,有時好似一面鏡咁,你比D咩出嚟,就收番D咩。

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  9. 善良下屬的葬禮?… 海豚兒肯定好想念朋友了!(HUG)

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    1. 謝謝豆丁(hug hug)!對呀,佢生前放病假嘅日子我成日都會同佢煲下電話粥,都成年幾兩年,到佢離開之後,我都過咗好長時間先習慣。

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  10. 好一隻門口狗 只敢對內吠 不敢對外吠 , 我曾經有個上司都係咁 , 好彩佢好快就轉了部 ~ 亞門 !

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    1. 哈哈哈!可惜呢個壞上司十幾年來都係同一處"為禍人間"

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